Como escribir una aplicacion de vacaciones

La licencia se debe a cada empleado seis meses despues del empleo oficial. Obtener unas vacaciones tan esperadas es posible solo sobre la base de la aplicacion correspondiente. ?Como hacerlo correctamente y que documentos deben adjuntarse en algunos casos?

Primero, averiguemos las circunstancias que permiten al trabajador salir de vacaciones. Las diferencias en el diseno de la aplicacion dependen de ellas. La razon mas comun son las vacaciones anuales pagadas en el Codigo de Trabajo. Se proporciona por 28 dias calendario. Y la organizacion determina de antemano las fechas especificas del comienzo y el final de las vacaciones en un documento titulado «Programa de vacaciones». En tal declaracion, es necesario indicar que las vacaciones son regulares y pagadas, asi como anotar los primeros y ultimos numeros en los que se encuentran las vacaciones.

Si un empleado necesita una ausencia no programada del trabajo, tiene derecho a escribir una solicitud de licencia sin sueldo. No es necesario especificar los motivos personales, pero es necesario coordinar este problema con la administracion de manera oportuna.

Para las mujeres, la ley establece la licencia de maternidad, es decir, la licencia de maternidad. Se adjuntan a la solicitud principal un certificado de la clinica prenatal y un certificado de discapacidad. Esta licencia no se emite antes de la semana 30 de embarazo. Tambien se organiza el pago de las prestaciones en efectivo.

Ademas, la empresa esta obligada a conceder a la joven madre el permiso parental hasta que el nino cumpla los tres anos de edad. Se debe adjuntar a esta solicitud una copia del certificado de nacimiento del bebe. La asistencia financiera se paga solo el primer semestre.

El permiso de estudiante tiene derecho a aquellos empleados que combinan trabajo y estudio. A la solicitud, agregamos un certificado de la universidad, que confirma que la persona esta registrada en la institucion educativa y la fecha de la sesion. Los estudiantes tambien tienen derecho a tomar una licencia academica, es decir, a organizar un descanso en la escuela. Esto requiere solo una solicitud por escrito de licencia.

?Como es una aplicacion de vacaciones estandar? La comunicacion empresarial requiere los siguientes componentes:

  1. La llamada «gorra». Este campo se encuentra en la esquina superior derecha de la hoja, donde se indican la posicion, el nombre de la organizacion y el nombre completo (en el caso dativo) de la cabecera, la posicion y el nombre completo (en el caso genitivo) del empleado.
  2. El nombre del documento. En la siguiente linea en el medio escribimos la palabra «Declaracion».
  3. Declaraciones de prueba. No hay reglas estrictas, escriba de cualquier forma, pero de manera competente y logica. Asegurese de especificar el tipo de vacaciones deseado.
  4. Fecha y firma. La fecha de escritura de la solicitud se indica a la izquierda y la firma del empleado esta a la derecha.

Si no tiene la oportunidad o el deseo de tomar una licencia anual pagada, escriba una declaracion sobre la transferencia de la licencia o sobre su compensacion. Es su derecho legal, no los descuide.